薪资和劳务报酬区别-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	薪资和劳务报酬区别
释义	法律分析：工资所得和劳动报酬所得作为个人所得税法规定的两个不同税目，适用不同的税率。工资、薪金所得适用超额累进税率，税率为3%-45%。劳动报酬所得，税率为20%。一次性劳动报酬所得异常高的，可以加价征收。具体办法由国务院规定。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第一条在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
随便看	合同原件可以作为凭证附件吗合同的附件放在合同的哪里合同附件写在合同哪里合同附件写在合同哪里？合同附件写在合同哪里？行政纠纷的主体平等吗国家机构是国家机关的统称对不对国家机构是国家机关的统称对不对行政纠纷的主体平等吗遗嘱只赠与指定人还是夫妻婚后财产吗婚后买的车一方可以直接卖吗退伍军人算军婚吗婚后买车协议有效吗？ drg付费医保报销比例？ drg付费医保报销比例医保缴费流程医保办理的流程办理离婚流程是怎么样的办理离婚一般流程有哪些？办理离婚有哪些流程医保办理流程 ? 买房办理离婚手续流程是什么离婚流程及注意事项有哪些办理离婚登记手续注意事项逃逸商业三者险赔不赔 -法律知识 marriage by consideration performance performance Performance performance bond performance bond performance by the third parties performance characteristic performance critieria performance evaluation performance guarantee performance identification performance indicator performance of a work performance of budget performance of contract performance of official business performance on installment performance responsibility performance share performances in reforming oneself performance specification performance testing Perform A Work performce in part

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。