一般劳动合同年限为多久-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一般劳动合同年限为多久
释义	法律对此劳动合同年限没有强制性规定，具体约定多少年由劳动者和用人单位协商确定。法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。该内容由陈亚楠律师和点行律询共创回答
随便看	逮捕的条件都有什么？逮捕的条件是怎么的？逮捕的三个条件？逮捕必须具备哪几个条件逮捕的条件有什么呢逮捕三个条件是什么逮捕的条件是有哪些逮捕的条件是什么呢逮捕的条件是什么？逮捕的条件都有哪些？逮捕的条件都是什么逮捕的概念和条件有哪些？逮捕三个条件是什么逮捕必须具备哪几个条件逮捕的条件是什么？逮捕的条件是有什么逮捕的概念和条件有哪些逮捕的条件都有什么？逮捕的条件有什么呢逮捕是什么概念 -法律知识批捕刑拘与逮捕的区别是什么逮捕的条件有哪些？逮捕的条件包括哪些逮捕的条件包括了哪些什么是逮捕的条件？ capable of proof capable person capacitate capacities of parties other than mental capacity capacity Capacity Capacity capacity as a subject of law, capacity of legal subject capacity for administrative litigation capacity for civil disposition capacity for civil duties capacity for criminal responsibility capacity for duties capacity for enjoying the right to run schools capacity for legal transactions capacity for litigious rights capacity for obligation capacity for obligations capacity for particular civil rights capacity for physical labor capacity for processing on order capacity for prosecution capacity for responsibility capacity for rights and obligations in administrative litigation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。