签合同三个月的合同如果才干半个月就不干了,不发工资犯法不-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签合同三个月的合同如果才干半个月就不干了,不发工资犯法不
释义	法律分析：没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
随便看	合同补充协议盖合同章可以吗限高人员家属被限制吗限高人员家属被限制吗如何证明劳动者不符合录用条件？如何证明劳动者不符合录用条件? 劳动者被证明不符合录用条件如何证明劳动者不符合录用条件用人单位以法定标准安排劳动者工作的应征报名的身高体重基本要求是法律问题劳动者权利高于用人单位吗？劳动者不符合录用条件如何证明劳动者不符合录用条件如何证明劳动者不符合录用条件劳动者权利高于用人单位吗 -法律知识劳动者权利高于用人单位吗用人单位提高劳动合同约定条件谎报户口怎么处罚谎报户口怎么处罚？骗父母户口本理由虚假户口认定标准虚假户口如何处罚使用虚假户口信息如何处罚虚报户口的处罚依据假报户口会被处罚吗假报户口会被处罚吗 abuse of discretion abuse of discretion abuse of flag abuse of flag of truce abuse of franchise abuse of immunity abuse of legal process abuse of litigious proceedings abuse of monopoly abuse of official capacity abuse of official capacity by civil servants abuse of official capacity by special office holder abuse of position abuse of power abuse of privileges abuse of process abuse of process abuse of public prosecution abuse of right abuse of right of representation abuse of the power of agency abuse one's authority abuse one's official capacity abuse one's power abuse power for personal gain

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。