没签劳动合同的辞职可以马上走人吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没签劳动合同的辞职可以马上走人吗
释义	法律分析：没签劳动合同辞职流程为： 1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职； 2、劳动者按约定办理工作交接； 3、用人单位出具离职的证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
随便看	企业增资扩股什么意思增资扩股是做什么的增资扩股有哪些方式房地产买卖合同可以自己打印吗保险公司意外伤残鉴定要多少天意外险伤残鉴定需要多久时间右手食指断了两节在意外伤害保险中算几级伤残意外险伤残鉴定多久意外险伤残鉴定多久 2023年出游意外险是什么呢 2023年交通意外伤残鉴定程序是什么意外险需要做伤残鉴定吗车祸伤残保险公司怎么赔被车撞了属于意外保险吗意外自己摔伤医保报销多少意外伤残鉴定去哪里鉴定意外保险做伤残鉴定吗人身意外伤残鉴定标准股份公司成立流程是怎样的成立一个公司的过程个人缴纳社会保险为什么显示单位社保有临时账户和基本帐户吗社保有临时账户和基本帐户嘛居民社保卡怎么激活社保卡能住宿登记吗 joint action joint act of tort joint acts of law joint administration joint adventure joint adventure joint agency joint agent joint agreement Joint & Survivor Annuity joint and mutual will joint and several joint and several joint and several bond joint and several contracts joint and several credit joint and several creditor joint and several creditor's right joint and several debt joint and several guarantee joint and several jural relations joint and several jurisdiction joint and several legal relationship joint and several liabilities Joint and several liability

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。