绩效考核罚款合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	绩效考核罚款合法吗
释义	法律分析：劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第八条罚款是行政处罚的种类之一，只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。
随便看	合同撤销的抗辩权能不能行使法律问题通过反诉行使撤销权成立嘛？民事答辩中主张撤销协议是否有效抗辩权的权利是怎样的? 什么是抛弃先诉抗辩权？放弃抗辩权有效么，抗辩权的特征有哪些？法律规定的辩护权有哪些？辩护权有什么种类辩护权有什么种类？抗辩权是形成权么行使抗辩权的条件有哪些抗辩权定义有什么，与形成权有啥区别民事抗辩权包括哪些内容民法中的抗辩权有哪些民法上的抗辩权基本有哪些民法规定的抗辩权都有哪些民事诉讼上的抗辩权有哪些权利民事抗辩权包括什么内容？民事诉讼有何抗辩权抗辩权可以放弃吗，抗辩权的特征有哪些合同撤销的抗辩权能否行使？抗辩权的行使条件有几个？抗辩权属于形成权吗？合同中的抗辩权都有哪几种类型合同的抗辩权类型有哪些 adduction add up several punishments ADEA a dead body naturally dried and preserved a deaf-mute a debenture payable to bearer adeem a de facto state of war a definite amount a demerit for the record ademption ademption ademption Ademption ademption adequacy of sentencing adequate adequate cause adequate compensation Adequate Consideration adequate redemption adequate remedy adequate remedy at law adequate reparation adequate sentencing

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