| 释义 |
法律分析：首先，生育保险的参保时间至少1年（连续参保）；
其次，得符合国家计划生育政策，有结婚证、生育服务证（准生证），才可以享受。
再则，确认怀孕后，需要经单位社保经办人到社保处办理登记审核，并指定产检、分娩医院。不是随便去哪间医院都可以的。女性参保人减免产前检查、分娩住院部分费用，产后享受生育津贴；男性参保人可以享受10天的护理津贴。
职工符合生育保险规定的分娩医疗费用（非自费）高于定额标准100%低于150%（含）的部分，个人自负30%，医疗机构负担30%，生育保险基金支付40%；医疗费用高于定额标准150%以上的部分，个人自负30%，剩余部分由社会保险经办机构根据对定点医疗机构医疗服务年度考核结果确定支付比例。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假 （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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