什么情况属于雇佣关系 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	什么情况属于雇佣关系 -法律知识
释义	法律分析：符合以下情况的属于雇佣关系。从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议。从实质要件上,首先要看双方的权力义务是否为一方提供劳务,另一方支付报酬。其次要看雇员是否受雇主控制、指挥和监督,即是否存在隶属关系。雇员受雇主控制是雇佣关系存在的基础。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
随便看	商标异议期间使用商标是否构成侵权,相关法律规定股权转让的标的符合法律规定吗公司股权转让协议生效的标志是什么股权转让的定义和范围在商标行政复议失败后怎么办商标申请不予受理行政复议怎么办？遇到商标异议不予受理的情况，如何进行行政复议？请问商标异议不予受理行政复议如何申请商标异议不予受理行政复议怎么申请不予受理可以申请复议吗商标行政复议怎么收费？商标行政复议申请程序是怎样的商标不予受理行政复议准备什么材料不予立案怎么申请行政复议商标申请不予受理后复议需要提供的材料有哪些商标异议申请补正有什么规定 2023年商标异议申请的补正程序有什么商标因异议无效是什么意思？商标异议结果不服怎么办对商标注册有异议如何处理商标异议怎样办理商标异议怎么处理如何办理商标异议如何进行商标异议申请商标异议如何申请 internal affairs internal armed conflict internal asylum internal audit agency internal auditing internal auditing setup internal auditing system internal autonomy internal check internal check system internal comparison internal conflict internal connecting link internal connection internal constitutional organization internal contradiction internal control auditing internal control letter internal control system internal coordination price internal damage internal debt internal discipline internal disorder internal dissension

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。