没有完成任务扣工资合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有完成任务扣工资合法吗 -法律知识
释义	法律分析：不合法，在劳动合同约定范围内对员工进行适当考核一般是不违反法律规定，但是员工提供了正常劳动，企业便不能低于当地最低工资标准支付职工工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	工作期间得了精神病怎么赔偿精神病员工可以解雇吗,员工患精神病伤人单位是否担责员工在公司得了精神病公司赔偿多少因为工作导致精神疾病可以要求赔偿吗单位可以开除有精神病员工么在外兼职拒不改正公司可辞退吗在外兼职拒不改正公司可辞退员工在外兼职可以把他开除吗公司不允许兼职是否合法发现员工私下兼职单位能否解聘员工在外兼职可以把他开除吗？公司有权禁止兼职吗做兼职时员工可以拒绝订立书面劳动合同吗什么情况下可以解雇在外兼职的员工公司要求兼职其他岗位工作法律问题公司不让兼职但是兼职有什么后果？发现职员私下兼职单位能否解聘职工在外兼职公司能否辞退员工在外兼职，单位可以开除吗？单位是如何辞退在外兼职员工劳动者与先前公司定立了不可进行兼职,如果在其他公司兼职了,该公司会收到影响员工在外兼职，单位是否有权直接解雇？发现员工私下兼职单位能解聘吗公司人员在外兼职怎么处理在其他公司兼职会有什么后果 Beyond A Reasonable Doubt beyond contemplation beyond control beyond dispute beyond doubt beyond reasonable doubt beyond redress beyond right beyond the borders beyond the boundaries beyond the pale of law beyond the shadow of doubt BFP BIAS bias bias bias bibliographical data bibliography bicameral legislature bicameral system bid bid bid bid-awarding meeting

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。