网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
隐孕入职公司怎么办?
释义
法律分析:
首先,员工怀孕是个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利。怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件。单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工,那就是违法的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效,但并不是所有提供虚假信息或隐瞒行为都属于欺诈。
第八条 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
随便看
国家风险包括哪些?
介绍贿赂罪的客观表现有哪些
消防责任事故罪的构成因素有哪些
介绍贿赂罪的客观表现具体有哪些
介绍贿赂罪的客观表现有哪些
消防责任事故罪的构成特征有哪些?
消防责任事故罪的构成特征有哪些?
介绍贿赂罪的客观表现有哪些?
介绍贿赂罪的客观表现有哪些?
介绍贿赂罪的客观表现有哪些?
介绍贿赂罪的客观表现具体有哪些
介绍贿赂罪的客观表现具体有哪些
消防责任事故罪的构成因素
介绍贿赂罪的客观表现有哪些
介绍贿赂罪的主观方面表现为什么
介绍贿赂罪的客观表现有哪些
消防责任事故罪的构成特征有哪些?
介绍贿赂罪的客观表现有哪些
交通事故责任怎么认定主要责任
交通肇事罪的构成特征
侮辱历史人物违法吗
交通事故怎么判断谁的责任
交通事故承担主要责任的情况有什么
怎样判断交通事故谁的责任
简述玩忽职守罪与重大责任事故罪的主要区别
spousal support
spousal support
spouse
spouse
spouse allowance
spouse of the blood relative of spouse
spouse of the spouse's kin of the blood
spouses
spread
spread delivery
spread poison
spread rumors
spread vicious gossip
springing durable power of attorney
springing interest
springing use
springs
springs of conduct
sprinkling trust
sprinkling trust
spurious
spurious action
spurious bankbill
spurious class action
spurious coin
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/9 23:50:13