兼职旷工的处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	兼职旷工的处理
释义	法律分析：旷工，是指不可抗力因素除外，职工不请假或者请假未经批准而不出勤的情形，当事人请假未被批准不出勤，属于旷工，单位处理并无不当。法律依据：《企业职工奖惩条例》第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。
随便看	合同签订与社保缴纳有何关联？签合同要交税嘛？合同制缴费的法律知识？社保是签订合同就要缴纳嘛？合同制缴费的法律知识苏州老年卡办理地点及条件成人公交卡怎么办理 -法律知识学籍的住址和户口的地址不一样怎么办 -户口学籍地址和户口本地址不同有影响吗 -户口学籍表户口性质怎么填户籍区划地址怎么填户籍迁到学校后籍贯是哪户籍迁移至学校，原籍贯何处？户口迁移到大学籍贯怎么填学籍表户口性质怎么填户籍类型及户口性质怎么填学籍地址和户口本地址不同有影响吗 -户口学籍的住址和户口的地址不一样怎么办 -户口户口是跟着学籍走吗 -法律知识斜巷乘坐人车时必须要有什么？通过收费站，选错坡道，在坡道入口到达车辆，会不会扣分？下坡上坡车辆刮擦谁责任集体山地要办什么手续才可以平整农村地基证明怎么写？转包别人的荒地平整需要办理手续吗 wasting asset wastrel watch watch and ward watch-dog watchhouse watch house watch list watchman watch quietly water waterage water and soil conservation water area water bailiff water ballast waterborne police waterborne police force waterborne police station waterborne public security station water boundary water carriage water charge water contamination Water Course

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。