10天的工龄假如何计算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	10天的工龄假如何计算
释义	法律分析: 10天的工龄假的计算方式:如果劳动者的工龄已满10年不满20年的，则有10天的年休假；如果其工龄已满20年的，则有15天的年休假；如果其工龄已满1年不满10年的，则有5天的年休假。法律依据:《《职工带薪年休假条例》》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
随便看	有婚外情就一定可以离婚吗二手车合同乙方没给甲方收到定金合同生效吗担保合同约定不明确担保期间未约定怎么办借款合同与担保合同是否相同？藏族户口高考加多少分 -法律知识西藏高考优惠政策 -法律知识西藏高考加分最高多少西藏考生加分是多少 -教育政策个人原因辞职怎么领失业保险失业保证金怎么取消申请怎么取消失业保险金的申请？失业保证金怎么取消申请找到工作了失业金会自动取消吗自己主动辞职有失业保险金吗主动辞职如何领失业保险怎么取消失业保险金的申请主动辞职如何领失业保险法签被拒签了多久才能再申请成功法签被拒签后多久才能再次申请成功？健身房合同属于什么合同 -法律知识健身房办卡属于什么合同离家出走报警有用吗离家出走报警有用吗离家出走报警有用吗 suffer injury suffer loss by theft sufficiency sufficiency of evidence rule sufficient sufficient auditing evidence sufficient condition sufficient evidence sufficient interest test sufficiently definite sufficient reason sufficient repair sufficient transformation suffocate suffocate to death suffocation suffrage suffrage suffragium sugar excise tax suggest suggesting theory of crime suggestion suggestion suggestion from court

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。