全勤工资是什么意思-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	全勤工资是什么意思
释义	法律分析：当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。当月无论请事假或病假（不计时），旷工一次，不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的均扣除本月100%全勤奖。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	医疗事故该如何来赔偿医疗事故如何赔偿呢？医疗事故争议处理办法是什么呢医疗事故争议处理应该怎么申请医疗事故争议发生后如何解决医疗事故争议处理方式有什么医疗事故纠纷应如何处理医疗纠纷是否是医疗事故发生医疗事故纠纷怎么处理医疗纠纷医疗事故争议处理程序是什么医疗纠纷算医疗事故吗,对医疗事故如何处理医疗纠纷医疗事故争议处理程序是什么? 最新医疗事故纠纷是如何解决的医疗事故一定引起医疗纠纷吗？医疗事故争议处理办法是什么？如何处理医疗事故纠纷？医疗事故争议发生时应如何解决？发生医疗事故纠纷怎么解决医疗事故是什么纠纷医疗过错怎么处理 -医疗事故赔偿医疗过错损害赔偿是怎样的？医疗过错赔偿费用有什么医疗过错有哪些赔偿医疗事故过错赔偿标准？医疗过错赔偿与医疗事故赔偿标准 promoter's stock promote sales promoting exports by importation promotion promotion ahead of time promotional allowance promotional freight rate promotional stock promotion by merit promotion by seniority system promotion in title promotion money promotion of employment law promotion of workers and staff promotion sales promotor promotor of a legal person promotor's contract promotor's shares promotor's stocks prompt prompt cash discount prompt cash payment prompt delivery prompt execution by agency

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。