辞职20天可以走了吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞职20天可以走了吗？
释义	法律分析：从劳动法角度说。签合同的提前30天（试用期3天），时间到就可以离开。没签劳动合同，你可以随时离开。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	怎么解决劳动争议发生劳动争议后企业通过什么途径解决？因公司效益不好与劳动者协商有效吗公司经营不善裁员人员需要双倍赔偿吗 2023年政审调查证明材料怎么写 2023年起草合同的步骤是什么关于合同起草中的通用条款汇总订合同的基本条款包括什么签订合同时合同的形式和内容条款有什么签订合同时合同的形式和内容条款有哪些? 2023书面合同的成立条件有哪些 2023年有违法行为影响政审吗 2023年政审被刷的几率大吗 2023政审不合格会不会记录档案呢物业费折扣如何处理物业费折让应该如何处理倒卖卡犯法吗 -法律知识车库收取物业费合理吗 -法律知识房屋租赁时效是如何计算的？房屋租赁合同如何计算诉讼时效建筑行业监管部门有哪些 -法律知识建设局归谁管？？公司如何应对劳动仲裁通知书劳动仲裁通知书的处理方法上法庭打官司注意什么对象犯对象原则对销对销帐户对效力的异议对新国家和新政府的承认对讯对讯问的抗辩对研究的限制对一项法律的合法性提出质疑对已婚妇女的侵权行为对婴儿的遗弃对应行为对有过失儿童的帮教工作对于诉讼对战争罪犯的惩罚对帐单对照对照标准对争论事实的裁决对争执物的保管对政界人士恶意及不实诽谤罪对证对证据提出异议对证人证词的可靠性提出疑义

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。