签一年合同到期不续签有补偿吗-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签一年合同到期不续签有补偿吗
释义	法律分析：劳动合同到期后是需要续签的，如果不续签可以要求单位支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	离职后15号还不发工资法律问题离职后说下个月15发工资合理嘛离职后说下个月15发工资合理么离职后说下个月15发工资？ 15号发工资离职后工资怎么发？晚发一个月工资公司怎么赔偿公司晚发工资怎么赔偿晚发工资多久才算违法工资晚发一个月是不是违法的我公司工资晚发了几天,违反了劳动法吗晚发工资赔偿标准晚发一天工资赔多少延迟一天发工资违法吗晚发一个月工资公司赔偿单位晚发工资算违法吗晚发工资三天符合法律吗工资晚发一个星期违法吗工资迟发一天劳动法规定工资晚一天发放属于拖欠吗工资晚发几天是否违法晚发一天工资赔多少？公司晚三天发工资工资晚发多久算拖欠? 公司晚发工资怎么赔偿 -法律知识过期罚款怎么处理劳动日劳动生产率劳动生产率指标劳动生产与政治教育相结合劳动时间劳动适龄人口劳动收入劳动所得劳动所得最高税额劳动态度教育劳动条件劳动卫生劳动卫生规程劳动宪章劳动协约劳动心理学劳动行政部门劳动行政部门代表劳动行政法劳动行政法律关系劳动行政机关劳动行政主管部门劳动营劳动盈余劳动者

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。