暑假工最低年龄是多少-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工最低年龄是多少
释义	法律分析：童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工）。
随便看	住院预交金怎么退给我们 -法律知识眼部受伤有残疾了，最医疗损害残疾赔偿金标准适用哪些？劳动报酬中对工资的其他约定怎么填写甲方为乙方提供以下福利待遇怎么填? 收入证明填实际还是应发？收入证明按应发写还是按实发 -法律知识收入证明是应发还是实发？收入证明是应发还是实发 -法律知识什么情况下需要收入证明 -法律知识公司在哪些情况下应支付双倍工资的差额企业以什么样方式支付工资企业以什么样方式支付工资公司欠工资不发找仲裁需要提供什么材料怎么投诉不发工资的公司 -劳动仲裁没有授权商业行为怎么赔付京东收到东西有瑕疵可以赔偿 -法律知识没有授权商业行为怎么赔付京东起诉是真的么 -法律知识公司不能在上班期间支付员工薪资怎么办公司不付员工工资怎么办 -法律知识怎么才能算公司不及时支付员工工资呢不愿意支付员工工资该怎样赔偿不发工资应该怎么样申请仲裁不发工资怎么劳动仲裁不给工资仲裁需要什么资料法定不动产法定不能犯与事实不能犯法定财产管理人法定财产清算人法定财产收益法定财产制法定偿付货币法定成年法定程序法定持有法定持有人法定尺寸法定储备法定储备金法定处罚法定从重法定存款准备金法定代表法定代表人法定代表人签字制度法定代表授权证明书法定代表证明书法定代理法定代理权法定代理人

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。