上海裁员补偿标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	上海裁员补偿标准
释义	法律分析：在上海公司裁员的赔偿标准也是按照工作年限计算的，比如工作年限有5年，经济补偿标准就是5个月的工资，但这5个月的工资应该按照前一年本人的平均工资进行计算。工作年限超过12年的，补偿金最多是12个月的平均工资。
随便看	几岁才不算童工 -法律知识按照法律规定十几岁算童工？劳动法童工的法定年龄是多些年龄在多少岁以下就是算童工童工年龄标准是多少？劳动法规定童工年龄要是多大在我国满几岁不是算作为童工呢我国法律规定多少岁以下算童工我国法定童工年龄是多少岁我国法律规定多大岁数算童工在我国几岁以下算童工？我国规定年满多少岁算童工？外国人在我国能进行收养子女吗外国人可以在中国收养子女吗外国人能在国内收养子女外国人在中国收养子女有何规定？外国人能否在我国收养子女中国收养孩子的条件有哪些在中国领养孩子要求什么条件中国领养小孩的条件我国领养孩子的条件收养孩子的条件？中国领养孩子需要什么条件？中国收养孩子的条件是什么国内收养孩子条件法律问题要式婚要式家庭要式口头合同要式民事法律行为要式契约书要式行为要式行为说要式行政行为要式移转物要式原则要式证券要式转移要素要物契约要物行为要挟要挟性的要求要义要因法律行为要因合同要因行为要约要约的撤回要约的撤销要约的消灭

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