产假可以晚于生产日吗？-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	产假可以晚于生产日吗？
释义	律师分析: 不可以。女性的产假大部分是从分娩前的两个月或者半个月开始计算的，但是不能在宝宝出生以后开始计算，这也是从女性临近分娩时的身体状态角度出发考虑，临近分娩的女性身体出现不适以后就可以休产假。【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
随便看	没签合同干了10天有工资吗签了合同半个月不干了是否有工资朋友签了合同干了半个月不干了有工资吗干了2天没有签合同有工资吗没签合同不满一个月不给工资合法吗没签劳动合同做了半个月有工资吗没签合同做了半个月是否有工资没签合同上班半个月不干了有工资吗? 没签合同上班半个月不干了有工资吗？没签合同在公司工作半个月工资怎么办做了半个月没签合同有没有工资没签合同半个月是否有工资房贷多久不还银行会起诉房贷一年多没还被起诉了怎么办房贷多久不还被起诉 -法律知识房贷逾期10个月被起诉怎么办贷款不还几个月银行可以起诉？欠银行房贷不还多久会被起诉房贷拖欠多久会被起诉做了一个月没有签合同上班两个月没有签劳动合同干了一个月没签合同 -法律知识没签合同干了半个月可以直接走吗污染环境致人损害的民事责任的构成要件环境损害的民事责任的主要适用 trading day trading firm trading levies trading license for animal pharmacy trading limits trading limits trading partner trading partnership trading port Trading Range trading ring trading tax trading warehouse trading with the enemy trading with the self in the name of one's agent traditio traditio brevi manu traditio longa manu tradition Tradition traditional traditional Chinese medicines prepared in ready-to-use forms traditional concepts traditional culture of law traditional customs

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。