用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳
释义	法律分析：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	江苏产假如何计算？育儿假工资的计算方法法律上的周岁应该怎么样算社保年龄周岁怎么算江苏产假128天是怎么算的江苏产假128天如何计算？江苏产假128天怎样计算？江苏产假128天应该怎么计算江苏产假128天怎么计算? 江苏产假128天怎样计算江苏产假128天如何计算江苏产假128天怎么计算？江苏产假128天应该如何去计算江苏产假128天应该怎么计算？江苏产假128天应该怎么计算江苏省产假128天包括法定节假日吗海南省育儿假10天怎么算孩子坐飞机托运有什么办法理孩子给付标准、给付方式、给付期限是什么？怎么支付子女的，支付费的方式有哪些？小孩子抚养费如何计算，给付方法有哪些？小孩子抚养费如何计算，给付方法有哪些孩子生活费的支付方式有哪些小孩子抚养费如何计算，给付方法有什么小孩子抚养费如何计算，给付方法有哪些 registrar registrar of companies registrar of deeds registrar police registration registration administration office registration announcement registration at immigration registration certificate at the bonded warehouse registration certificate for external debt registration certificate for household relocation registration certificate for newspapers registration certificate of import registration fee registration for cancellation of property rights registration for change of dog-keeping sites registration for decrease of capital registration for enterprise termination registration for execution registration form for acceptance of criminal cases registration form for employment of foreign nationals registration form for temporary residence registration form of accommodation registration for opening enterprises registration for practitioners

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。