20年工龄如何计算年休假-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	20年工龄如何计算年休假
释义	法律分析：1、可以年休假15天。2、根据年休假条例，工龄达到20年的，可以休假15天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
随便看	2023年没有签劳动合同离职有工资吗没有签订劳动合同需要签离职报告吗？ 2023年离职手续和赔偿金先后顺序 -法律知识 2023辞职报告怎么交有法律效力呢 2023年劳动解除合同证明有什么用 2023年解除劳动合同一般写什么理由 2023年劳动合同解除证明重不重要呢 2023年解除劳动合同申请有什么通知内容 2023年终止解除劳动合同证明书怎么写 2023年解除劳动合同通知书是否等于劳动关系解除 2023年解除劳动合同有工资吗 2023年解除劳动合同的理由包括哪些 2023解除劳动合同具体流程 2023年解除劳动合同协议书和离职证明一样吗 2023年解雇员工需要出示解除劳动合同证明吗 2023年违法解除劳动合同都有哪些情形 2023年劳务协议是否可以解除？ 2023年劳动合同多长时间自动解除 -劳动合同 2023年劳动合同法关于解除劳动合同的规定有什么货物损坏可以不付运费吗父母可以替儿子提出离婚吗父母能替无民事行为能力的儿子提出离婚吗 -登记离婚父母可以替儿子提出离婚吗? 父母能为没有民事行为能力的儿子离婚吗？无行为能力人的母亲可以代理提起离婚吗紧急立法紧急令紧急命令紧急命令权紧急起诉检验紧急情况紧急情形紧急上诉法庭紧急手段紧急特别届会紧急通知紧急危难紧急信号紧急行动紧急宣告权紧急征用紧急治罪条例紧急状态紧急状态令紧急追捕紧密型经济联合体紧密型联营紧迫局面紧缺物资紧缩政策

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。