21年工龄年休假多少天-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	21年工龄年休假多少天
释义	法律分析：15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	合伙企业出资时商誉怎样确认与计量合伙企业权益变动时商誉的确认与计量包括哪些合伙企业出资时商誉的确认与计量合伙企业权益变动时商誉的确认与计量人合公司是指以股东的个人信用为公司信用基础的公司公司增资扩股融资的法律分析公司增资是否影响合同个人投资者如何参与公司增资扩股，有哪些风险需要注意？增资扩股后公司的治理结构会发生改变吗？什么是公司增资扩股，为什么公司要这么做？如何看待公司增资扩股和股权激励对股东权益的平衡？损害股东利益构成刑事犯罪吗反对增资的股东是否能有利润分配反对增资的股东是否可以分配利润？增资股权变更会对公司的影响有什么公司增资扩股流程是怎样参股方可以要求增资扩股吗公司增资扩股要经过怎样的程序什么叫增资扩股协议公司增资扩股的程序是什么公司增资扩股流程是什么公司增资扩股的流程是什么? 企业增资扩股的流程是什么？增资的瑕疵责任由增资股东与发起人共同承担。 -股东股东不增资的后果有哪些 applicable law for material requirement of a will applicable law for matrimonial regime applicable law for parentage applicable law for quasi contracts applicable law for right of appointment applicable law for the capacity of exercising the right of appointment applicable law for the capacity of natural persons applicable law for the creation of adoption applicable law for the declaration of disappearance or death applicable law for the explanation of a will applicable law for the formality of a will applicable law for the formality of contract applicable law for the form of juristic act applicable law for the revocation of a will applicable law for the validity of adoption applicable law of contract applicable law of treaty-making capacity applicable local law applicable quotation applicable rules applicable rules for choices at different levels applicable rules for intertemporal conflicts applicable scope of labor regulations applicant applicant contracting country

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。