劳动者在什么情况下不能享受当年的休假-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动者在什么情况下不能享受当年的休假
释义	法律分析: 劳动者在下列情况下不能享受当年的休假:劳动者依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；劳动者请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；或者劳动者累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上的等。法律依据:《《职工带薪年休假条例》》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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