休假一般是有工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	休假一般是有工资吗？
释义	法律分析：有的,享受与正常工作期间相同的工资收入。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	最高法劳动关系认定的标准是什么劳动关系的认定的法律依据是什么劳动关系认定的三要素有哪些? 劳动关系认定的3个要素是什么劳动关系认定三要素是怎样的劳动关系认定的三要素是什么确认劳动关系的三要素？认定劳动关系的三要素有什么确认劳动关系四个要件有哪些事实劳动关系认定三要素认定劳动关系的两个关键因素构成劳动关系三要素劳动关系认定三要素的法律依据 -法律知识确认劳动关系的三要素法律问题确认劳动关系四个要件有哪些？劳动关系由什么部门认定劳动关系的判断标准是什么呢？确定劳动关系的依据是什么哪些是认定劳动关系的标准？劳动关系的判断标准是什么 ? 确认劳动关系的标准是什么劳动关系的判断标准是什么？法律规定由哪个部门确认劳动关系，如何确认认定劳动关系的规定有什么？法律规定劳动关系要怎么认定 youthful youthful offenders youthful offenders Youth League youth rights * Z * zakat zealot zealous witness zebra crossing zero-base budgeting Zero-Based Budgeting zero-coupon bond Zero-Coupon Bond zero economic growth zero-load loss zero rate of duty zetetick zhi-bian local paper currency zip zip code zipper zone code zone for fishery conservation zone for revenue and sanitary laws

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。