国家法定节假日工资计算天数-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	国家法定节假日工资计算天数
释义	律师分析: 用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应当支付三倍的工资。【法律依据】: 《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日: (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节，放假1天(农历清明当日); (四)劳动节，放假1天(5月1日); (五)端午节，放假1天(农历端午当日); (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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