网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
连续上班22天违反劳动法吗
释义
法律分析:根据我国法律规定,属于违法行为,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
随便看
劳动争议仲裁时效应该如何理解?
什么是仲裁时效?如何计算仲裁时效?
仲裁时效规定 法律问题
如何认定仲裁时效
劳动仲裁时效的定义
劳动仲裁时效性 法律问题
仲裁时效期间计算方法是什么
仲裁时效的判断依据是什么
劳动争议仲裁时效诉讼时效是什么关系
法律效应和法律效力意思一样吗
法律效应和法律效力意思一样吗
法律效应和法律效力意思一样吗
法律效应和法律效力意思一样吗
劳动争议时效是怎么计算的
劳动仲裁一年时效怎么计算
劳动仲裁时效的计算是怎样的
确定劳动争议仲裁时效的意义何在?
劳动仲裁有没有时效性
劳动仲裁时效指什么
劳动争议仲裁时效是怎么规定的
劳动仲裁时效性
关于劳动仲裁时效是什么
劳动争议申请仲裁的时效是什么
什么是劳动争议仲裁时效
劳动仲裁诉讼时效的起算时间是怎么计算的?
counterspy
counterstatement
countersubversion
countersue
countersuit
counter tariff
counterterrorism
counter trade
countervailable subsidy
countervailing articles
countervailing duty
countervailing levy
countervailing tax
counter wills
counting
counting method of the degree of kinship
counting of ballot
counting overseer
counting witness
count in indictment
count of a lawsuit
count of declaration
count of lawsuit
count of law suit
count palatine
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/11 2:01:01