未满15天不发工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	未满15天不发工资
释义	法律分析：无论工作多少天，工资，都是劳动者的合法收入，用人单位辞退或者劳动者辞职后，用人单位都应当结清工资，否则，就是违法行为。可以向劳动机关投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	合同约定可仲裁可诉讼合同纠纷仲裁期限合同约定的诉讼和仲裁买卖合同约定仲裁合同约定了仲裁和诉讼合同约定仲裁也约定诉讼合同约定仲裁向法院起诉合同约定仲裁和诉讼合同有纠纷可以委托仲裁吗合同既约定诉讼又约定仲裁有效吗合同既约定了仲裁又约定了诉讼合同既约定仲裁又约定诉讼的怎么处理即约定诉讼又约定仲裁合同里既约定仲裁又约定诉讼的既约定仲裁又约定诉讼如何选择即约定仲裁又约定诉讼的商标合法来源抗辩构成要件 -商标商标侵犯他人著作权的法律依据是什么怎么更改公司经营范围？如何更改企业经营范围公司经营范围变更的条件公司的经营范围如何变更公司经营范围修改企业经营范围怎么变更公司经营范围如何变更 hygienic license hygienic measure hygienic personnel hymen mark hyperinflation hyperlink hypnotic method of interrogation hypocrisy hypocritical hypostasis in diffusion stage hypostasis in imbibition stage hypotheca hypothecaria actio hypothecary hypothecary action hypothecary bond hypothecate hypothecate hypothecated property HYPOTHECATION hypothecation hypothecation hypothecation bond hypothecation certificate hypothecator

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