十七岁能进厂吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	十七岁能进厂吗
释义	法律分析：可以，满十六周岁就行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	工伤单位是否可以解除劳动合同？工伤期间单位能否解除协议？工伤后，单位有权解除劳动合同吗？工伤职工单位可以解除劳动合同嘛？工伤后与单位解除合同是否有赔偿？工伤后与单位解除合同有所赔偿吗？工伤之后单位会不会解除合同定为工伤后单位能解除合同吗工伤后单位是否可以解除劳动合同劳务合同期间出现因工受伤法律问题劳务合同出现工伤与用人单位有关吗工伤后是否可以保持劳动关系有劳动关系就算工伤吗工伤后保留劳动关系相关法律规定劳动关系工伤纠纷应该怎么处理先申请劳动关系对工伤有影响不劳动关系在工伤处理中有哪些重要性劳动关系在工伤处理中有何重要性工伤后保留劳动关系相关法律规定是什么劳动关系在工伤处理中有何重要性？劳动关系终止后要求工伤待遇是否合理？工伤劳动关系怎样确立工伤应以劳动关系为前提吗？劳务关系和劳动关系的工伤如何对待劳动关系在工伤处理中有哪些重要性？ rules of pooling rules of prison rules of procedure rules of procedure of the general meeting of stockholders rules of prohibitive evidence rules of rites in feudal China rules of species in ancient China rules of the air rules of the court rules of the game equal rights among family members equal rights for both sexes equal security equal share equal status of women equal subjects equal suffrage equal treatment equal treaty equal validity equal vote Equatorial state equidistance area equidistance boundary equidistance principle

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。