事业单位编外人员享受产假吗-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事业单位编外人员享受产假吗
释义	法律分析：事业单位编外人员应当按照劳动法律的规定享受产假待遇，产假期间享受生育津贴，标准是你单位上年度月平均缴费工资或平均工资，没有参加生育保险的，按照你现在的工资标准由单位支付，时间是98天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
随便看	民法典关于保底条款的规定 -法律知识投资保底条款是否有效呢？保底条款法律问题签订保底收益的投资协议合法法律问题分红协议受到法律保护么投资保底条款是否有效法律问题合同保底条款是否有效法律问题民法典关于保底条款的规定法律问题保底条款的效力法律规定是什么保底条款的效力法律问题民法典关于保底条款的规定？保底条款的效力法律规定？合同保底条款如何认定合同保底条款是否有效？民法典关于保底条款的标准？签订保底收益的投资协议合法？分红税收政策 -法律知识分红所得税率是多少呢分红所得税率是多少呢？分红的个人所得税税率是什么呢分红所得税率是多少分红所得税率法律问题股利分红个人所得税的税率有哪些规定分红怎么缴纳个人所得税 -法律知识企业对企业分红需要缴纳什么税 local public security force local regulations local remedies local remedies rule local riffraff local ruffian local ruffians local settlement local standard local statistical investigation local statute local statutes and regulations local surcharge local surtax local tax local taxation bureau local taxation land tax local tax-collectors local taxes local taxes administration local tax law local trade local treaty local tribunal local union

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。