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问题	未做满一个月辞职工资怎么算,多久可以拿
释义	法律分析：员工未做满一个月就辞职，按实际天数计算工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
随便看	关于民事权利的本质主要有？公民的基本诉讼权利有哪些程序正当是当代行政法的基本原则遵守程序是行政行为合法的要求之一下列哪些程序正当是行政法的基本原则正当程序是当代行政法的基本原则行政法程序正当原则法条行政法的程序正当原则程序正当是当代行政法的基本原则，遵守程序是行政行为合法的要求之一程序正当是当代行政法的基本原则,遵守程序普通程序审理的案件有哪些什么是普通程序审理案件？什么是普通程序审理案件必须用普通程序审理的案件选择审理案件适用的程序有哪些适用普通程序审理的案件 -法律知识适用简易程序审理的有哪些什么是普通程序审理案件 -法律知识民事诉讼简易程序审理的特点是什么案件审理的程序包括什么特别程序审理的案件有那些类审理程序包括的阶段有哪些审理程序包括哪些阶段？法院审理的程序性要求适用普通程序审理的案件？适用简易程序审理的有哪些情况 time of probation time of shipment time of supervision time of taking effect time of the act time of the court session time of trial time of turnaround of freight cars time of validity of a claim time of war time of yield time period time period for examination and making decisions on prosecution time period of investigation time policy time promotion time served time shipment times of appeal times of birth times of dispatch time summons timetable timetable of trains time validity of law

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