暑假工干了五天有薪资嘛？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工干了五天有薪资嘛？
释义	依据我国相关法律的规定，可以以小时用工多久结算五天的工资，由双方当事人协商确定，但劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
随便看	退休工资涨幅怎么计算兼职扣工资最多扣多少退休工资涨幅怎么计算工商专员是做什么的工商主要负责什么工作？工商属于哪个部门管理工商专员是做什么的工商属于哪个部门管理工商专员是做什么的? 工商主要负责什么工作工商专员是做什么的个人如何快速清理债务的公司清算设备处理清算的方法清算流程有哪些步骤自行清算的具体程序自行清算的程序是怎样的个人应该怎样快速清理债务的？特别清算操作程序有哪些注意事项特别清算操作程序有哪些注意事项强制清算程序是怎样的？自行清算的具体程序都有哪些征信记录怎么消除？清算的程序有哪些染色体突变是否能够预防？ right to act right to action in public law right to action of procedure right to address questions right to adduce evidence right to administer properties right to administrative law enforcement right to advocacy right to alienation right to an impartial tribunal right to appeal right to apply right to apply for a patent right to arrange and allot labor force right to attorney right to audio-visual fixation right to authorize the use right to autonomy in business operations right to a view into the distance from a high right to bail right to bear and keep arms right to be elected right to be eligible for public office right to begin right to begin

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。