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问题	工作调动算解除劳动合同吗
释义	法律分析: 工作调动不算解除劳动合同，算变更劳动合同，用人单位应当与劳动者协商一致。但用人单位或者劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同的，对方可以主张劳动合同无效，单方面解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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