工作调动算解除劳动合同吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作调动算解除劳动合同吗
释义	法律分析: 工作调动不算解除劳动合同，算变更劳动合同，用人单位应当与劳动者协商一致。但用人单位或者劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同的，对方可以主张劳动合同无效，单方面解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	电子发票怎么冲红呀离婚证丢失了怎么结婚棋牌室只收取桌费算是赌博吗? 棋牌室只收取桌费算是赌博吗棋牌室只收取桌费算是赌博吗？不给工资怎么处理工资不给工资怎么办不给工资怎么解决单位不给工资怎么办？没有劳动合同不发工资怎么办？没有劳动合同工资不给怎么办不给劳动合同怎么办没有劳动合同，不给工资应该如何办？怎么判定医疗事故级数如何区分医疗事故等级医疗损害分几个等级？如何区分医疗事故等级如何区分医疗事故等级如何区分医疗事故等级如何区分医疗事故等级医疗损害分为多少个等级？北京农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效北京建筑工地农民工工资标准 -法律知识北京工地拖欠工资怎么办 -法律知识北京工地拖欠工资怎么办？ prohibition of sabotaging activities prohibition of trade with the enemy prohibition of use prohibition order prohibition order prohibitions Prohibition, Writ Of prohibitive prohibitive business practice prohibitive duty prohibitive impediments prohibitive import duties prohibitive injunction prohibitive mode of responsibility prohibitive norm prohibitive tariff prohibitory prohibitory clause prohibitory duty prohibitory provisions prohibitory regulation prohibitory tariff pro indiviso project project agreement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。