每个月扣一部分工资年底发合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	每个月扣一部分工资年底发合理吗
释义	法律分析：不合理。所谓基本工资，就是最低保障，也就是最低工资。所谓绩效工资，就是公司在保证基本工资的前提下，余外拿出一部钱来做奖金使用。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
随便看	聊天记录算隐私吗？证券交易中如何判断价格波动是否具有透明度？有价证券的特征有价证券的特征有价证券的特征航空规定定期国际航空运输管理规定中国国际航空行李托运规定航空公司行李托运规定有哪些航空公司派遣和直签的区别入党时间和党龄的算法原代课老师补贴名单原代课老师补贴名单父亲判过刑能考部队文职吗现役士官能转文职吗法人死亡公司不注销有什么后果个人独资企业法人死亡怎么注销法人去世公司不注销的后果父亲去世还没销户怎么办法人过世公司不注销的后果是什么死亡注销户口没有身份证行吗孩子与母亲姓可以吗孩子能跟母亲姓吗最新规定籍贯跟父亲还是母亲母亲籍贯随子女的情况 Digest digest Digest Digest2 Digest3 Digesta digesting of laws and regulations digestion and absorption of technology introduced from elsewhere digest of cases Digest of Criminal Law digest of judgment Digital Audio Copied Recording digital signature dignity dignity of courtroom dignity of human personality dignity of the legal system digressive taxation digressive tax rate dijudication dilapidated houses dilatory Dilatory, Defence, Pleas dilatory defense dilatory motion

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。