暑假工第一个月会压工资吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工第一个月会压工资吗
释义	法律分析：不会，工资按照劳动合同约定的时间发放，压工资属于违法行为，无论是暑假工还是正式员工，用人单位都应该及时足额支付其劳动报酬，不得拖欠工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	女方不退彩礼钱如何解决西双版纳交通违章处理需要的材料有哪些交通事故鼻骨骨折赔偿案例 -交通事故赔偿国有企业土地出租合法吗事业单位自动离职和辞职的区别因躲避行人导致的车祸如何定责侵犯他人肖像权怎样处理出现言词证据不一致纠纷该怎么处理出生证明是假的可以改成真的吗 -法律知识抢劫罪应该怎么判罚？该如何分别抢劫罪跟抢夺罪法院判决离婚后，多久才能再领结婚证营业执照三个月可以注销吗？个体不干了最晚多久注销了？二审开庭后可以提交新证据嘛？最高法关于用刀杀人判刑几年如何弄个新身份户口内幕交易、泄露内幕信息罪立案标准是怎么规定的? 内幕交易和泄露内幕信息的罪行应如何量刑？有财产纠纷可以离婚吗？烟草证办理下来了后续应该怎么办烟草证换地方可以用吗网上换车证怎么换手机上换驾驶证需要什么材料 2022年惠民政策有哪些 statement of grounds for dishonor statement of income and expenditure statement of intent statement of law statement of operations statement of particulars statement of principle statement of profits and losses statement of public prosecution statement of reasons for court's decision statement of reasons for judicial decision statement of receipts and payments statement of removal from office statement of repentance statement of the accused statement of the foreign ministry statement of the grounds of court's judgment statement of the procurator statement of the victim statement of the victim in a case of private prosecution statement of understanding statement of variation of funds statements and actions statement unconformable to previous accounts state monopoly for purchase and marketing

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。