暑期工可以无故辞退吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑期工可以无故辞退吗
释义	法律分析：暑假工一般情况下也是不能随时辞职的，其实在我国的法律上对暑假工是否可以随时辞职的这个问题没有做出什么明确的规定。但在实际操作中应该是不可以的，暑假工辞职的时间应该提前和用人单位商量清楚，一般也不需要提前30天通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	高考完可以去当兵吗高中毕业能去当兵吗高考完可以去当兵吗高中毕业能去当兵吗没考上高中想去当兵怎么办高考没考上去当兵什么待遇高三毕业去参军有什么条件高三还没读完可以去当兵吗高中毕业能去当兵吗外来务工子女可以参加高考吗高中毕业可以去当兵吗高考完可以去当兵吗？高三毕业去参军有什么条件高中毕业可以参军吗？高中毕业可以参军么？高中毕业可以参军嘛？务工人员子女高考政策灵活就业社保可以参加高考吗高中毕业可以去当兵吗高中毕业可以参军吗？高中毕业可以参军嘛外地务工人员怎么让孩子上学高考上职高当兵有出路嘛务工人员子女高考高考没考上当兵的待遇怎么样 check and acceptance certificate check and accept the delivered goods check and affirm check and affirmation check and approve check and control doctrine check and pass judgment on prisoners check and ratify check and tetstify check and verify check at ordinary times check attendance check before acceptance check before delivery check book check collection check collector check drawer checked baggage checked products checker check goods check guarantee card check holder checking account

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。