被约谈对干部有什么影响？-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	被约谈对干部有什么影响？
释义	法律分析：诫勉性约谈，主要针对不认真执行上级纪委有关规定，办案工作被通报批评或造成不良影响；或在管辖范围内发生了办案人员违纪行为等情形。一旦上级纪委实施这种类型的约谈，往往约谈现场气氛要紧张得多，甚至“后果很严重”。法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十二条公职人员违法行为情节轻微，且具有本法第十一条规定的情形之一的，可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉，免予或者不予政务处分。
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