聘任书能算为劳动合同吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	聘任书能算为劳动合同吗
释义	法律分析：聘任书不能算为劳动合同。聘任书是延聘有关人员到本单位担任某种职务或承担某项工作而使用的专用书信，而劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	水利工程占地补偿标准现在农村修建中大型水库房屋补偿标准是多少? 农村建房留路规定房屋屋檐土地使用权有哪些规章？第一天晚上喝酒第二天算不算酒驾第一天晚上喝酒第二天算不算酒驾喝酒第二天算酒驾吗? 昨晚喝酒第二天开车算酒驾吗喝酒第二天开车算酒驾吗昨晚喝酒第二天开车算酒驾吗中午喝酒第二天开车算酒驾吗晚上喝酒第二天开车算不算酒驾喝酒第二天算不算酒驾怎么处罚晚上喝了酒第二天开车算酒驾吗昨晚喝酒第二天开车算酒驾吗虚开发票怎么投诉公司资不抵债怎么办？公司资不抵债怎么办呢？公司虚假开票怎么办 -法律知识公司资不抵债怎么办请问虚开发票怎么投诉虚开发票怎么投诉经营者不开发票怎么投诉大专可以入党吗大专生可以入党吗 fumigation function functional functional administrative organ functional analysis functional authority functional capacity functional commission functional comparison functional constituencies functional constituency functional department functional federation functional immunities functional international institution functional interpretation functionalism functional jurisdiction functional legislation functional literacy functional middleman of exchange functional office functional organization functional protection functional responsibility

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。