单位没有业务不能胜任工作-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位没有业务不能胜任工作
释义	法律分析：用人单位在劳动者不能胜任工作的情形下，依法对劳动者进行调岗调薪。与因伤病变更一样，因胜任能力变更也是依《劳动合同法》第四十条作出的劳动合同内容变更。按照该条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。在解除劳动合同之前，实施劳动合同内容变更，即调岗调薪。如果调岗调薪达到了目的，劳动者基本能够胜任调整后的岗位工作，劳动合同则不得解除，如果调岗调薪不能达到目的，劳动者还是不能胜任另行安排的岗位工作，用人单位则可以解除劳动合同。
随便看	盗窃刑事案件立案标准河南盗窃罪立案标准 -立案河南盗窃罪立案标准是怎样的盗窃多少是刑事案件河南盗窃多少立案标准是怎样河南盗窃罪立案一般是按照什么标准呢河南省盗窃罪立案标准是什么？盗窃案立案标准河南省盗窃罪的立案规定金额？盗窃案件的立案标准是多少河南省盗窃罪立案规定？河南省盗窃罪的立案标准金额？盗窃案件的立案标准河南省盗窃罪的立案规定金额刑法盗窃罪立案标准河南盗窃罪立案标准金额是多少河南盗窃立案标准是什么盗窃刑事立案标准盗窃罪公安刑事立案标准河南省盗窃罪立案标准及金额解释刑法盗窃罪的立案标准河南省盗窃罪立案标准是什么盗窃罪的最新立案标准河南盗窃罪立案标准2020 河南省盗窃罪犯立案标准是怎样 take away take back take back to the state of collective ownership take bribes take bribes and bend the law take care take care of take commissions from assembling gambling take delivery take delivery take delivery of goods take disciplinary action against take down take effect take emergency measures take evidence take full responsibility for one's profits and losses take-home pay take hostage take in take in charge take into custody take into custody for trial take into effect take issue on

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。