公司合并工龄怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司合并工龄怎么算？
释义	法律分析：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
随便看	施工现场临时用电方案法律问题临时工施工安全规范有哪些电力施工安全规范鞋子三个月断底退换吗？鞋子买了三个月还可以退嘛？单位注册证是什么国家法定节假日的具体实行办法国家法定节假日的具体实行办法国家法定节日调休规则我国法定节假日制度我国法定休假的传统节日有哪些事业单位薪级和岗位工资怎么算，事业单位的意思是什么？ 65签什么合同技术移民有哪些 -法律知识技术移民怎么申请 -法律知识移民资格条件是什么？美国技术移民条件主要有哪些最新技术移民政策修改虚拟交易多少钱可以立案虚拟交易多少钱可以立案虚拟交易多少钱可以立案取消定额发票了吗欠条上按手印必须用印泥吗？法律上复印件能鉴定笔迹吗？法律上复印件能鉴定笔迹吗 mini-state Minister minister minister-counselor Ministerial ministerial act ministerial conference ministerial crisis ministerial meeting ministerial responsibility ministerial standard Ministerial Trusts minister of finance minister of foreign affairs minister of justice minister plenipotentiary minister resident minister without portfolio ministries and commissions ministry ministry controlled materials and equipment ministry of finance ministry of foreign trade ministry of internal affairs ministry of justice

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。