处理劳动关系的原则-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	处理劳动关系的原则
释义	法律分析：劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。调解原则，合法原则，公正原则，及时处理原则。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。体现了调解原则。
随便看	交警扣驾照要给我什么手续 -交通违章抠章子犯法吗 -法律知识违章扣车是否犯法？交警扣车的几种违法行为扣车违法吗扣车的几种违法行为私自扣车的几种违法行为扣车的几种违法行为是哪些扣驾驶证的几种违法行为 -法律知识交警扣车的几种违规行为？交警扣车的几种违法行为？个人扣车的几种违法行为交警扣车的几种违规行为扣车的几种违法行为呢私人扣车是不是违法行为因为纠纷扣车犯法吗非法扣车属于什么犯罪发工资扣部分怎么处理？发工资扣部分怎么处理 -法律知识公司扣发工资要如何处理个税是发工资的时候直接扣除吗 -法律知识个税是发工资的时候直接扣除吗？用人单位从工资中扣发什么合法单位可以从工资中扣除哪些款项个税是发工资的时候直接扣除吗 permissive permissive action permissive adjustment permissive divorce system permissive norm permissive provision permissive provisions permissive provisos permissive servitude permissive use permissive waste permissive waste permit permit permit permit bond permit for an electricaian to operate on the power grid permit for carrying and transporting firearms permit for contingency use of fire permit for conveyance of financial business operations permit for export of wild animals permit for felling of forest trees permit for foreign nationals seeking employment in China permit for health foodstuff permit for health produce

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。