加班怎么算薪资的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	加班怎么算薪资的
释义	律师分析：加班是员工在企业工作中常遇见的情况，法律规定员工为了企业生产需要而被安排加班的应当支付加班费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	企业认证怎么认证认证机构有哪些？最常用的认证方式是什么什么是电子认证服务机构申请电子服务认证机构的条件是什么电子认证的程序是什么企业认证怎么认证最常用的认证方式是什么？电子认证服务机构有哪些公司提供电子认证服务要具备哪些条件企业认证资料有哪些最常用的认证方式是什么欠钱的没钱怎么办烈士遗属抚恤政策因公牺牲军人遗属待遇烈士遗孤可享受哪些政策烈士遗属享受哪些优待政策？烈士子女过世补助标准烈士家属有什么优待烈士遗属的补助标准中华人民共和国烈士遗属优待证请问烈士遗属补助标准烈士遗属一次性抚恤金发放标准烈士遗属有什么优待英雄烈士遗属抚恤优待制度 affirmative affirmative act affirmative action affirmative action Affirmative defense affirmative defense affirmative defense affirmative defense affirmative easement affirmative evidence affirmative petitory action affirmative plea affirmative proof affirmative servitude affirmative view on causation of omission affirmative vote affirmative warranty Affirmed affirming affirm the judgment or sentence of first instance affix affix affix a seal Afforcement Of The Assize afforestation committee

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。