| 释义 |
法律分析：根据中国《劳动保障法》的规定，企业职工因工负伤、患职业病或者在工作中死亡的，由工伤保险给予赔偿和治疗。因此，在工作中死亡的情况下，其家属可以申请工伤认定，并由工伤保险给予相应的赔偿。
法律依据：
1. 《劳动保障法》第四十三条：“企业职工因工负伤、患职业病或者在工作中死亡的，由工伤保险给予赔偿和治疗。”
2. 《工伤保险条例》第十四条：“工人因工作原因致残或者死亡，由用人单位申报工伤，参加工伤保险，依法进行赔偿和抚恤。”
3. 《社会保险法》第五十九条：“企业职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害，或者突发疾病死亡的，按照国家有关规定免除、减轻或者从轻征收社会保险费。”
总结：在工作中死亡的情况下，如果符合相关标准，其家属可以申请工伤认定，并由工伤保险给予相应的赔偿。
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