已经签过劳动合同还能重新签吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	已经签过劳动合同还能重新签吗？
释义	法律分析：根据法律规定，签过劳动合同因一些原因还是可以再签的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。企业和员工需要重新签订劳动合同的情况有哪些
随便看	工资必须以货币形式支付吗劳动者工资的构成包括哪些员工工资包括货币性补助吗？劳动法中的基本工资是什么意思劳动者的工资收入主要指什么劳动法中基本工资的定义是什么？劳动者的工资包括的部分有哪些劳动者工资包括什么工资应当以货币形式按( )发放给劳动者劳动者报酬有几种？劳动者工资标准是什么劳动报酬应该包括哪些劳动报酬包括哪些内容？工资包括哪些内容工资包含了什么费用工资福利费用包括哪些？工资不包括哪些费用？工资不包括哪些费用工资不包括什么费用灵活就业今年交多少民间借贷纠纷中，如何评估借款人还款能力？借款人对于出借人的信用评估是否有权反驳？借款人在信用评分中扣分的影响和解决方法？借款人和担保人都无力偿还债务的处理方式是什么借款人还应具备六大基本条件借款时借款人应提供哪些情况？ matron matter matter in deed matter in pais matter of aggravation matter of concern matter of fact Matter Of Fact, Matter Of Law, Matter Of Record matter of inducement matter of internal order and discipline matter of law matter of opinion matter of pais matter of priority matter of procedure matter of record matter of record matter of substance matter pertinent to ... matters of potential significance matters pertaining to military defense Matthew's effect mature matured matured bonds and coupons

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。