劳动法对奖金是如何规定的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法对奖金是如何规定的
释义	法律分析：国家规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资，但没有规定必须发放奖金。年终奖一般是由单位对员工进行考核后发放的，如果单位对其考核不符合发放奖金的条件，那自然可以不发放其奖金，如果员工离职了，由于未对其进行考核，也就不发放年终奖，毕竟发放奖金是单位自己的事情。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	城市装修施工噪音时间规定居民区装修噪音扰民时间规定家庭装修合同注意事项的内容法律问题退房房东要清洁费合理吗 -房屋租赁交房时发现保洁不到位可以要求退房吗,可以退房的情况交房时发现保洁不到位可以要求退房吗，可以退房的情况退房收保洁费合法吗？退房收保洁费合法吗 -法律知识退房房东要200清洁费合理么？退房房东要200清洁费合理么房间改卫生间算违建吗房间改卫生间算违建吗房间改卫生间是否算违建房间改卫生间是否算违建房间改卫生间是否算违建装修房子扰民时间怎么规定晚上装修扰民应该怎么处罚？装修扰民有什么办法？装修严重扰民怎么办休息日装修扰民具体怎么处罚肩袖损伤可以报工伤嘛？如何申请职业病认定职业病能申请工伤吗职业病可申请工伤吗？职业病申请鉴定需注意什么 underlying mortgage undermine undermined judgment under normal conditions underpaid under pain of death underpayment underpayment of a tax obligation underpayment of tax underpit safety measures under pledge of secrecy under protection under protest underpunishment under-secretary general undersecretary of foreign affairs undersell undersign undersigned all agree undersigned plenipotentiary prosecutrix pro socio prospect prospecting prospecting contract

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。