网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动法规定年终奖必须发吗
释义
法律主观:
劳动法并没有年终奖的相关规定,属于劳动者与用人单位之间自主协商的事项。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同,对奖金和年终奖等福利有明确约定的,那么用人单位必须按照约定足额发放。
法律客观:
《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看
公司法定代表人的任职资格是什么?
有限公司法定代表人的资格有哪些
医保电子凭证使用存在的问题
简述数字签名有哪些功能
互联网信息内容管理部门在立案前不可以采取的措施是
驾驶人信息处理过程有哪些环节
医保电子凭证错误
电子商务经营者应当明示用户信息什么的方式程序
个人信息保护法中的自动化决策
关于数字签名的主要功能具体有哪些
医保电子凭证存在问题
个人信息是指以电子或者其他方式记录的与已识别
关于数字签名的主要功能具体有哪些
驾驶人信息处理过程有哪些环节
根据中华人民共和国个人信息保护法 什么负责统筹协调个人信息保护工作和相关
驾驶人信息处理过程有哪些环节
17岁算是成年了吗
17岁是成年还是未成年
18岁算成年还是未成年
假如我今天刚刚满18岁可以办成人身份证吗?
17岁是否成年
17周岁是成年还是未成年
18周岁算不算成年
18周岁当天算不算成年
十八岁当天算不算成年
criterion of determining economic crimes
criterion of efficiency
criterion of family and marriage relations family education
criterion of fixation
criterion of homogeneity
criterion of interpretation
criterion of likelihood
criterion of publication
criterion of punishment
criterion of sequence
criterion of uniqueness
critic
critical
critical approach
critical criminology
critical date
critical evidence
critical jurisprudence
critical legal studies
critically ill
critical period
critical point
critical situation
criticism
criticism and education
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/17 18:40:46