15号之前离职有社保吗-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	15号之前离职有社保吗
释义	法律分析：15号离职，一般情况下公司有义务给缴当月社保。按照国家的相关规定，如果个人在上班领取当月的劳动报酬，也就是工资，就应该缴纳相应的社保，没有表明关于发工资周期的问题。但是不同的公司有不同的规定，一些公司可能规定15日离职不会缴纳当月的社保，所以具体的情况还要看公司的相关规定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
随便看	重疾险是否对急性心肌梗塞的赔付标准进行了明确的规定？如果我患急性心肌梗塞，但保险公司没有明确规定标准，他们还能拒赔吗? 保险公司拒赔急性心肌梗塞，用户是否可以要求提供更多的保险条款？急性心肌梗塞是否属于保险公司的拒赔范围? 急性心肌梗塞是否属于重疾险的保障范围? 急性心梗是否包含在重疾险保障范围内? 怎样理赔急性心肌梗塞的继往重疾险保单? 如果我购买的重疾险中明确排除了急性心肌梗塞，保险公司是否需要提前告知我？如果被保险人因为急性心肌梗塞住院，重疾险会如何赔付? 重疾险会拒赔动脉狭窄吗？重疾险拒赔动脉狭窄时，是否会考虑病情的严重程度？冠心病算不算是继往病史？急性心肌梗塞重疾险中的既往病史是否包括家族遗传病史，如何避免拒赔? 急性肺栓塞被认为是既往病史，该如何维权? 急性心肌梗塞重疾险是否包含既往病史，如果有，该如何避免拒赔? 保险公司以既往病史为由拒赔我急性心肌梗塞的治疗费用，是否违法？冠心病算不算是继往病史?影响理赔吗? 急性心肌梗塞重疾险是否覆盖治疗期间的收入损失？购买急性心肌梗塞重疾险时，是否需要告知既往病史?如果不告知，会有什么影响? 是否有急性心肌梗塞重疾险不限制既往病史的投保方案？工作时突发心梗单位有责任吗 -法律知识工作时突发心梗单位有责任吗 -法律知识工作时突发心梗单位有责任吗？工作时突发心梗单位有责任吗？工作时突发心梗单位有责任吗 prime rate prime redemption privilege prime risk Primer Seisin primer seisin prime seisin prime serjeant prime suspect 运河区运河通行费运河通行税运货运货单运货单据运货到门运货合同运货清单运货人合同运价运价规程运价协定运价协定联营运力运力动员运力征用

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。