劳动合同签订后被调岗降薪怎么办?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同签订后被调岗降薪怎么办?
释义	法律分析：劳动者被调岗降薪：若岗位约定明确，用人单位单方面无故调动劳动者的岗位是不合法的。用人单位要调动劳动者的岗位，应有合法理由，要跟劳动者协商达成一致，否则劳动者可以不去新岗位。劳动者也可以，以用人单位不提供工作条件为由提出离职，如果劳动者离职，有权要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十五条，劳动合同的变更，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	刑事案底几年可以撤销拘役可以消除档案吗车辆绿本丢了怎么办车辆绿本丢了怎么办入职满一年劳动法中是不是默认为转正入职和转正的区别 -法律知识无结婚证生2个孩子算夫妻吗当兵都需要带什么东西 -法律知识医患关系法律属性对医疗事故认定影响医疗责任保险范围是怎样的茶楼有人赌博老板什么责任应该应该怎么举报有人嫖娼怎么举报卖婬嫖娼地点 -法律知识投诉嫖娼怎么投诉？医患关系怎么处理申诉程序是怎么样的离婚冷静期算离婚了嘛离婚冷静期算离婚么？离婚冷静期算离婚么劳动仲裁法律援助申请条件劳动争议法律援助能申请到吗仲裁对公司有什么影响员工申请仲裁对公司有什么影响吗？申请劳动仲裁对公司的影响有哪些? 仲裁对企业有影响吗 right to reject unreasonable levies right to relay right to relief right to remuneration right to remuneration for labor right to remuneration for returning pirated ship and cargo right to rent houses right to report violations of law to authorities right to representation right to reprographic production right to request compensation right to rescind a contract right to rest right to rest and leisure right to review the application for resignation right to rewards right to rivers right to selective purchase of materials and equipment right to select on one's own right to self dignity right to serialized publication after a book's issuance right to show right to sign one's name on a piece of work right to silence right to social respect

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。