| 释义 |
法律主观：
主管不让员工请假，员工可以向劳动行政部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动者有申请休假的权利。但是如果劳动者申请休假的理由不合理的，用人单位也是可以拒绝同意请假的。
法律客观：
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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