规培结束后辞职五险一金要赔偿吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	规培结束后辞职五险一金要赔偿吗
释义	法律分析：辞退后五险一金不作补偿，不属于劳动报酬，所以不再经济补偿的范围内。按照员工在该单位的工作年限来计算赔偿金额，对于每满一年工作年限的应当支付一个月的工资作为赔偿标准，半年以上不满一年的仍然按照一年计算赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
随便看	教唆未成年犯罪需要关多久教唆未成年判多少年呢教唆未成年犯罪如何判刑? 未成年犯罪能不能判缓刑? 未成年犯罪可以判缓刑吗未成年犯罪能不能判缓刑？根据法律规定未成年犯罪能判缓刑吗? 未成年犯罪会缓刑吗关于审理未成年刑事案件定罪规定 -法律知识关于审理未成年刑事案件定罪规定是什么？未成年人刑事案件审判规定关于审理未成年刑事案件定罪规定是什么未成年人刑事审判规定关于审理未成年刑事案件定罪规章是什么未成年犯罪不予立案根据法律规定未成年犯罪能判缓刑吗未成年可以判缓刑吗未成年人不能判刑的有哪些未成年人不可判刑的有哪些未成年人犯法会判刑吗?？未成年人能否被判刑？未成年人是否会被判处刑罚？未成年人能不判刑的情形有哪些未成年人犯罪是否判刑？未成年犯罪为什么不判刑？ bill payable at long sight bill payable at sight bill payable on demand bill payable on fixed day bill payable on presentation bill payable renewed bill payable retired bill payable to bearer bill purchased bill receivable bill rediscounted bill relation bill rendered bill rights bills bought bills certifying seizure of properties bills committee bill short bill signed in acknowledgment of debt bills in chancery bills in eyre bills of exchange law Bill Status bill to establish will bill to fall due

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。