劳务合同几份-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳务合同几份
释义	法律分析：劳动合同签订后应一式3份,用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存1份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	中介企业不给工资怎么办？买二手房时中介承诺未兑现应退还中介费吗超过劳动仲裁时效怎么维权超过劳动仲裁时效的怎么维权怎样设置有效的仲裁条款如果仲裁员与案件或当事人有利害关系，可以申请回避吗哪些情形下仲裁员要回避仲裁时效已过，还能获得补偿吗？仲裁时效已过,能否获得补偿仲裁时效已过，能否获得补偿仲裁时效已过，还能获得补偿吗 -劳动仲裁申请经济补偿的仲裁时效是多久仲裁后多久可以拿到补偿？如果不按照仲裁的日期补偿怎么办仲裁裁决后多久可以拿到补偿申请经济补偿的仲裁时效是多长时间？仲裁裁决后多久可以拿到补偿？法律规定股权转让给第三方的步骤是怎样的书面合同能受法律保护吗只签名没有按手印的合同法律效力如何只签名没有按手印的合同法律效力是怎样的实习工没有劳动合同被辞退公司没签劳动合同实习期辞退实习工被辞退，没有签订劳动合同怎么办？实习期没有理由辞退还没签劳动合同三边条约三不去三藏三曹对案三长制三次产业三次结婚三代三代以内旁系血亲三等革命伤残军人三等甲级伤残三等秘书三等乙级伤残三读三读制三法官法庭三法司三反、五反运动三方代表制三方当事人经销契约三方的信托收据三方合同三方会议三方条约三方协定

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