没签劳动合同就能克扣工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没签劳动合同就能克扣工资吗
释义	法律分析：没签劳动合同不能克扣工资，员工有事实劳动关系，没有签订书面劳动合同，劳动关系受法律保护。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及被克扣的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	门诊看病用医保卡还是现金好请问民法典网站侵权一般如何处理如何处理民法典网站的侵权问题？民法典中侵权怎么处罚民法典帮助侵权怎么界定民法典知识产权被侵权如何处理民法典帮助侵权怎样界定民法典帮助侵权如何界定民法典规定帮助侵权怎么界定民法典网站侵权一般如何处理民法典帮助侵权如何界定民法典怎么看侵权行为民法典规定帮助侵权怎么界定民法典网站侵权一般如何处理担保人多长时间后失效，法律上的标准是什么担保人承担的责任多久失效担保的失效期限是多长时间担保的失效期限是多少时间担保期限哪些时候失效担保人几年后失效？担保的失效期限是多长？担保的失效期限是多长时间担保人几年后失效呢担保人的担保期限需要需要需要多长时间以后会失效呢担保人有效期多久 positive law of nations positive legacy positive legal relationship positive loss positive means positive misprision positive morality positive most favored nation clause positive neutrality positive obligation positive prescription positive property positive representation positive reprisal positive results positive role positive security positive servitude positive testimony positive violation of law positive waste positive wrong positivism positivist positivist jurisprudence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。