| 释义 |
法律分析：
根据我国劳动法，职工因工伤致残应当获得相应的工伤赔偿金，而工伤赔偿金是一种“特殊财产”，同时也是受到严格规定的。据相关法律规定，工伤赔偿金是不可继承的，属于法定受继承人之外的财产，无法通过遗嘱或法定继承的方式转移，只能由受益人自己享有和使用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保障法》 第四十六条 工人因工作原因受到事故伤害的，用人单位应当按照下列标准支付工伤医疗费、工伤补助金、一次性工伤医疗补助金和工伤死亡补助金：
1.工伤医疗费，按照实际发生的费用支付；
2.工伤补助金，由用人单位按照下列标准支付：
（一）丧失劳动能力赔偿金；
（二）伤残津贴；
（三）供养亲属抚恤金；
3.一次性工伤医疗补助金，在触及相关政策规定的工伤次数或金额后，由统筹基金或者用人单位向符合政策规定的受伤职工支付；
4.工伤死亡补助金。
《民法典》 第一千三百四十九条 遗产包括遗产财产和其他权利和利益。人民法院审判离婚、依法撤销婚姻、宣告无效婚姻、宣告失踪或宣告死亡等案件时，应当根据当事人的请求，判断夫妻是否合法拥有相互继承的权利，并按照法定继承或者遗嘱继承的规定确定继承人。法定继承权应当在遗产分割时行使。但是，聘礼和扶养费除外。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国继承法〉的若干规定》 第三十四条 工伤赔偿金属于个人特殊财产，不属于遗产，不适用继承法的规定。
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